别把“热门”当“适合”，你看到的红利都是剩下来的
前几年人工智能火到发烫，我认识一个985的学弟，本来本科学的生物信息，毕业就能进药企做测序，发展路径清晰得很。他听学长说AI硕士毕业起薪三十万起，一头扎进去跨考，读了三年书，毕业挤破头进了大厂，结果去年裁员第一批就轮到他。
为什么？他进去的时候就是行业扩张扩招，等他毕业，泡沫退了，岗就满了。他一个普通校硕士，卷不过清北的博士，也没天资做算法研发，进去就是做数据标注的杂活，说裁就裁。
说实话，公开渠道喊得越凶的风口红利，轮得到普通人的本来就没多少。第一批进去的人吃肉，第二批喝汤，等你刷小红书刷到“这个行业年入百万”，你进去只能当接盘的。
我16年毕业的时候，新媒体运营火得一塌糊涂，全班一半人找工作都投运营，当时HR说一天收几百份简历，现在十年过去了，当年一窝蜂去做运营的同学，留下来的不到五个。大部分都是做了两三年，天天追热点剪视频，什么核心能力都没攒下，年龄到了，被刚毕业的应届生卷下来。
你要真喜欢这个行业，那没问题。要是就冲着“热门”“高薪”进去，你得想想，你有什么别人抢不走的本事？要是没有，那热门就是你的坑。
找工作先筛“反向指标”，别光盯着薪资福利
绝大多数人找工作的逻辑错了。上来就数优点：工资八千，有五险一金，离家步行十分钟，年终奖两个月，然后就觉得这是好工作。
从来没人想过，你不能接受什么。
找工作，先列你绝对忍不了的三件事，不符合直接pass，比你算一堆优点有用多了。
我之前的同事，考了三年考进街道办，工资不低，朝九晚五，过年过节福利拉满，所有人都羡慕，结果她干了十个月，死活辞职了。她天生社恐，一跟人说话就紧张，街道办天天要接待投诉，开会发言，应付各种检查，她每天上班走到楼下都要深吸三口气，不到半年掉了十斤头发，辞了之后考了图书馆管理员，工资少了三千，她说现在每天上班整理书，安安静静，做梦都笑出声。
不过话说回来，每个人的反向指标都不一样。我自己的三条是：不能接受固定坐班打卡八小时，不能接受陪酒应酬，不能接受天天干重复活学不到新东西。就这三条，筛掉了百分之八十的工作，最后剩下做自由撰稿，刚好全符合，干到现在，舒服得很。
要是你就喜欢安稳，不喜欢变，那你的反向指标就是“收入不稳定”“波动大”，那国企事业单位就是你的天选，没什么不对，也不用听别人说“一眼望到头没用”，你自己过得舒服比什么都强。
试错要趁年轻，但别瞎试
现在网上到处说“年轻就要多试错”，这句话我真的想吐槽，害了好多没出社会的小孩。
试错不是让你裸辞，三个月换一份工作，一年换四个坑，那不是试错，那是糟蹋自己的简历，糟蹋你的时间。试错要低成本，要控制风险。
你还在上学，想做美妆博主，别直接退学，你就利用下课时间，每周花十个小时更内容，更三个月，看看你能不能坚持，能不能接受没人看的挫败，要是做了半年真做起来了，再全身心投入也不晚。我认识一个小姑娘，大二开始更美妆，一年涨了六万粉，广告费比她爸工资还高，大三才休学专心做，现在做的风生水起，就算哪天真做不起来了，回去读完书也不耽误什么。
想换行，你别脑子一热裸辞，就下班周末接点相关的私活，跟着朋友做两个小项目，摸清楚这个行业到底怎么赚钱，要熬多少夜，要跟多少人撕逼，你能不能扛住，真觉得合适，再辞职也不迟。
同一个岗位，不同公司不同平台，完全是两个活法。别听说做程序员就是996掉头发，就拉黑这个行业，很多国企的程序员，准点下班周末双休，舒服得很。也别听说做销售就是陪酒，很多To B的技术销售，根本不用喝酒，靠专业能力就能拿大单。别一竿子打翻一船人，自己低成本摸一遍，比听一百个人说都有用。
上个月那个被裁员的学弟，终于想通了，回去面了原来专业的药企岗，现在干了快半年，说每天下班六点半，能去球场打两个小时球，不用天天改模型到凌晨，赚的虽然不如之前大厂总包多，但是每天沾枕头就着，比什么都强。
路是走出来的，不是别人告诉你的。