寒暑期实习:别瞎跑,这些坑我替你踩过了

大二那年暑假我踩过最蠢的坑。为了凑够实习经历填简历,随便接了个本地电商公司的“运营实习”,干了一个月。 每天的活就是给淘宝详情页抠白底,帮部门点奶茶取快递,月底想要实习证明,还被要求拉十个朋友关注公司公众号。 倒贴了两千块房租,最后简历上只敢写“协助运营”四个字,屁用没有。

别为了”有就行”,乱接垃圾实习

现在好多学生被“简历要填满”PUA惯了,好像空白两个月就是罪大恶极,随便什么offer都接。 我见过最夸张的,一个学妹为了进大厂当小黑工,暑期在北京租了三个月房子,一分钱工资没有,每天的活就是帮正式员工取快递贴发票,连项目会议室都没进过。最后走的时候连正式的实习证明都没给,只给了一张HR手写的签字条,找工作根本不认。 什么是垃圾实习?说白了就是只把你当免费劳动力,完全不让你碰业务的岗。 发传单的、站促销的、纯打杂的、还有那种几万块买的“走秀内推”,背调都查不到记录的,全算。
大学生寒暑期实习offer好坏对比表
大学生寒暑期实习offer好坏对比表
说实话,就算你现在才大一,哪怕只是想体验一下上班,也别碰这种。你去餐厅端一个月盘子赚的钱都比这个多,还能攒点零花钱,对不对? 真要凑经历,哪怕找个小公司,帮着整理项目数据,跟着跑两次客户对接,都比混个假证明有用。至少你能知道,这个行业到底是不是你想干的。

找寒暑期实习,黄金时间线其实很多人都搞错了

我接触过太多同学,放假前一周才开始投简历。那好岗位早就被抢光了,剩下的不全是坑吗? 给你们捋捋,大厂的寒暑期实习,从来都是提前好几个月开招的。 比如暑期实习,头部公司的提前批年前就开了,二三月份是投递高峰期,四月份面试就差不多结束,五月份offer都发完了。你六月份放了暑假才想起找,只能捡别人挑剩下的。 寒假实习更早,前一年的九十月份就开招,十一月底基本就截止了。
大学生寒暑期实习招聘时间安排表
大学生寒暑期实习招聘时间安排表
不过话说回来,不同年级的目标本来就不一样,不用硬赶最早的批次。 大一刚入学,不用强求找对口的大厂岗,能找个感兴趣的方向体验一下就够,哪怕工资低甚至没工资,只要能碰业务就不亏。 大二大三要攒经历申学校找工作了,那就必须卡着提前批投,早投不仅岗位多,竞争还比高峰期小很多,很多大厂提前批招满了,正式批就不怎么招人了,这个别搞错。 找实习别只蹲本校的就业网,海投可以找实习僧,靠谱的内推才是命中率最高的渠道。找你的学长学姐,只要你的简历不是太烂,愿意帮你推的人很多,我当年第一个正经的实习就是直系学姐推的,跳过简历筛选直接进面,省了不知道多少功夫。

实习别只盯着盖章,还要捞这三样东西

实习别只盯着盖章,还要捞这三样东西
实习别只盯着盖章,还要捞这三样东西
很多人去实习的目标就是“盖个章就行”,太亏了。两三个月的时间,能捞的东西多了去了。 第一捞靠谱的人脉。带你的师父,如果人家愿意教你东西,走的时候别断了联系。平时逢年过节发个消息,遇到问题请教一下,人家混行业这么久,随便给你指条路都比你自己瞎摸强。我认识一个学弟,实习的时候跟部门总监处得不错,后来总监跳槽去了新公司做负责人,直接把他挖过去当管培生,起薪比同届高了快一半。 第二捞一手的行业信息。网上的科普都是别人嚼过的,这个行业真实的工作状态是什么样?新人起薪多少?加班多不多?哪块业务未来有前景?这些东西只有你真的进去待两个月才知道。我当年就是实习才发现,我之前心心念念的快消营销,大部分时间都在改海报盯堆头,天天跟经销商扯皮,根本不是我想象中的样子,果断改了方向,省了毕业之后再换行的麻烦。 第三捞能写进简历的干货。你每天做了什么,参与了什么项目,拿到了什么结果,随时记下来。别等实习结束了,脑子空空,写简历的时候只能写“协助同事完成工作”,这种话写上去,面试官看都不会多看一眼。哪怕你只是帮团队整理了一百份问卷,你也可以写“整理120份用户调研问卷,输出的总结内容被项目组采纳进最终报告”,这一下子就不一样了。 很多小孩实习的时候怕做错事,什么活都不敢接,人家让干嘛就干嘛,多余的活碰都不碰。那你出来实习干嘛?带薪摸鱼?还不如回家吹空调吃西瓜,省得倒贴钱。 怕做错就多问,带你的师父不会因为你问问题骂你,反而会觉得你上心。只要不是大的原则问题,错了改就是了,出来学习还不让犯错了? 寒暑期就两三个月,说长不长说短不短。 不用逼自己必须进多大的厂,也不用为了凑数随便乱接。 找个能摸到真东西的地方,哪怕只搞懂了“我不想做什么”,这趟就没白来。
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