只盯着学校分数线和热门专业，完全没考虑过未来留在哪个城市能拿什么福利，能走什么捷径。
说实话，这两年人才引进早就不是给高端人才留的馅饼了，普通学生普通家庭，只要提前规划，照样能蹭上政策红利。
别只盯着名校分数线，先查目标城市人才引进门槛
很多学生考完高考、考完研，一门心思扑在选学校选专业上，从来不会提前把人才引进政策纳入规划。
我去年帮一个粉丝做规划，他双非本硕临床医学，毕业的时候省考挤破头没考上，后来翻了苏州相城区的人才引进公告，刚好缺临床医学的岗，免笔试直接进面，没过多久就拿到了编制，还发了15万的安家补贴。
反观另一个985毕业的男生，当年选城市只看学校名气，去了一个没什么人才引进政策的东北小城，毕业想留当地，进编考了两年没考上，啥补贴都没有，最后只能裸辞南下重新找工作。
现在大部分二三线城市，只要是双一流本科毕业，就能直接落户，还给几万到十几万不等的生活补贴。新一线城市的核心区县，硕士学历直接免笔试进事业编，博士生更夸张，不少地方直接给副处级待遇加几十万购房补贴。
你要是高考填志愿就奔着想去的城市去，刚好符合人才引进的学校和专业要求，毕业直接就能落户口拿编制，比你毕业之后再颠沛流离找工作，省太多力气了。
学生和家长最容易踩的三个人才引进坑
政策红利多，坑也多。我接触过不下十个学生，踩了坑之后悔得拍大腿，今天把这几个坑列出来，你一定要避开。
第一个坑：只看补贴数字，不看兑现条件。我朋友家孩子，前年冲着某西南城市宣传的“硕士50万安家补贴”去读研究生，毕业才发现，要在当地体制内满5年才给全额发，中途辞职就要连本带利退回去，而且还要扣20%的个人所得税，算下来到手能拿到一半都不错了。
第二个坑：把企业招聘当政法定编人才引进。现在很多大厂、民企都喜欢蹭人才引进的热度，打着“某某市人才引进计划”的旗号招人，其实根本没有编制，也不解决落户指标，所谓的补贴就是企业自己给你发的工资，干不满一年就要收回去，纯纯挂羊头卖狗肉。
第三个坑：为了补贴放弃自己喜欢的方向。我之前碰到过一个女生，为了拿西北某城市20万的人才引进补贴，定向读了自己完全不感兴趣的草学研究生，毕业之后必须留当地干满5年，每天上班都提不起劲，想走赔不起十万违约金，不走又熬得难受。
真的。太亏了。
不过话说回来，坑只要提前摸清楚，就能避开。你找政策的时候，别信自媒体发的宣传文案，直接去当地人社局官网搜最新的人才引进公告，原文写的什么就是什么，所有条件一条一条对着看，别偷懒。
提前三年规划，让人才引进成为升学跳板
人才引进不是毕业才要考虑的事，从你选大学选专业，甚至填高考志愿的时候，就要开始布局了。
给你说几个能直接用的干货技巧：
第一，大一就圈定3个你未来想定居的城市，把这三个城市近三年的人才引进公告都下下来，存在你自己的网盘里。看清楚人家要什么专业、要什么层次的学校，要是你现在读的专业不在需求清单里，大一下转专业的时候直接转过去，比你毕业之后再改方向容易多了。
比如现在成都、武汉这些新一线城市，急缺集成电路、临床医学、学前教育这些方向的人才，你学这些专业，哪怕学校层次低一点，都能拿到额外的补贴，竞争还小。
第二，千万保住你的应届毕业生身份！！90%以上的人才引进岗位，只招应届毕业生。你要是一毕业先去找了工作，缴了社保，立马就没资格了。好多人毕业先去外面闯两年，闯不动了想走人才引进回城市稳下来，结果发现自己没资格了，哭都没地方哭。
第三，考研的时候可以直接瞄准目标城市的定向人才引进项目。现在很多地方和本地高校合作，定向培养人才引进名额，你考上之后，毕业直接落实编制，不用跟 thousands of people 抢统招岗位，相当于提前锁了offer。
对吧？很多人天天闷头刷题，以为分高就能万事大吉，其实政策信息差，才是普通人改变路径成本最低的方式。你多花两个晚上研究一下政策，可能比你多考三十分有用。
最近这两年，越来越多城市把人才引进的门槛往下放，以前只有985能报，现在不少省份的省属重点一本都能挤进去抢名额，机会真的多了太多。就是太多学生和家长，埋头读书不抬头看路，白白错过了。
你要是现在正填志愿，或者准备考研找工作，今天晚上就抽两个小时，翻一翻你想去的城市的人才引进政策。说不定，就能捡到一个别人抢破头都拿不到的机会。