2026-08-23 00:12:47 作者：wudashi
分类：升学就业
前阵子帮刚大三出来找实习的表妹处理欠薪的事，差点没把我气晕。干了整整28天，每天加班到九点，走的时候老板轻飘飘一句「试用期没满主动离职，没有工资」，就把她打发了。表妹那时候还哭着说算了，就当自己积累经验了，我听完直接火上来了，这哪是积累经验，这就是明着抢钱啊。很多学生党第一次出来干活，不管是实习、兼职还是刚毕业找全职，根本分不清楚什么情况算劳动争议，遇到坑了要么忍气吞声，要么瞎折腾半天拿不到结果。今天把我这些年帮身边朋友处理这类事攒的干货全说出来。
学生党最容易踩的3种劳动争议坑
第一种，就是克扣试用期/实习工资。我见过太多黑心公司堂而皇之把「试用期没过不发工资」写在招聘启事里，居然还有好多学生觉得这是对的？还有的实习说好一天150，最后结钱的时候扣这扣那，到手连一半都没有。第二种，不签任何书面协议。不管是实习协议还是劳动合同，都说「先干着，转正再签」，你刚出来怕丢工作，不敢提反对意见，真出事了，公司转头就说你不是我们公司的人，你找谁哭去？第三种，随意辞退不给补偿。刚过试用期，随便找个「不符合岗位要求」的理由就开掉你，也不给任何经济补偿，好多人就收拾东西走人了，根本不知道这种情况你完全可以要到N+1的赔偿。
大学生实习欠薪劳动维权流程图
说实话，这三种坑，我身边十个出来找实习的学生，至少有四个中过招，很多人直到最后都没意识到，自己遇到的就是实打实的劳动争议，白白吃了大亏。
遇到劳动争议，第一步绝对不要做这件事
很多人刚遇到事，第一反应要么是找老板大吵一架撕破脸，要么就是怕麻烦直接走人，这两种都错。遇到任何劳动争议，第一步永远是固定证据，什么都别干先把证据拿稳了。
什么算有用的证据？打卡记录、工牌工服、和领导谈工作的微信聊天记录、工资转账记录、工作群聊天截图，甚至你每天拍的自己在工位的照片，帮公司签过的文件，这些都是能证明你在这干活的证据。我去年遇到一个学弟，刚毕业进了一家创业公司，干了五个月没交社保，想维权，结果离职的时候一气之下把所有公司相关的聊天记录都删了，工牌也扔了，最后折腾了三个多月，才好不容易通过考勤记录证明了劳动关系，拿到了赔偿，过程别提多折腾了。
劳动争议维权常用证据留存清单示意图
不过话说回来，也不是说不能跟老板摊牌，但是你摊牌之前，得把所有东西都备份好存在自己手机里啊，你东西都没了，再占理也没用，对吧？
学生党低成本维权的几个实用渠道
学生党低成本维权的几个实用渠道
很多学生没多少钱，也没多少时间，总觉得维权要打官司要请律师，花好几万，还耽误找工作写论文，根本耗不起。其实根本没那么复杂，这几个渠道都是免费或者低成本的，按顺序来就行。
第一个，直接打12333全国劳动保障热线。打过去说明你的情况，在哪家公司，遇到了什么事，人家会直接告诉你归哪个部门管，需要准备什么材料，比你自己在网上瞎搜乱七八糟的信息靠谱一百倍。
第二个，找当地的劳动监察大队投诉。带好你的证据复印件过去填个表就行，不需要花钱。只要你证据确实充分，监察大队一般都会直接联系公司核实，大部分中小公司都不想因为这点事被处罚，多半都会主动找你调解，很快就能拿到钱。我表妹那四千多块工资，就是监察大队打了一个电话给公司，第三天就到账了，前后一共花了不到一周。
第三个，劳动仲裁。很多人一听仲裁就怕，觉得麻烦，其实劳动仲裁是完全免费的，根本不需要你花钱，也不需要请律师。现在很多城市都可以网上提交仲裁申请，你自己上网搜个仲裁申请书模板，填好信息，把证据附上去，交过去就行，开庭的时候你自己去说清楚就行，流程一点都不复杂。要是你涉及的金额不大，比如就几千块工资，其实调解就能解决，真走到仲裁也花不了你多少时间。
还有那种兼职、接私活被欠薪的，不属于劳动争议，属于劳务纠纷，你也可以直接去法院走小额诉讼程序，一万以内的标的就五十块诉讼费，很快就能判，拿到判决书一样可以强制执行。
掏心窝子说一句，很多学生刚出来，总觉得自己人微言轻，斗不过公司，索性就放弃了。其实真不是这样，现在对劳动者的保护越来越完善，只要你占理，证据够，绝大多数都能拿到该属于你的钱。你每天挤公交挤地铁，加班加点干出来的活，凭什么要给别人白嫖？
多留个心眼，该维护自己权益的时候，千万不要怂。
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文章名称：学生党初入职场必看：那些你容易忽略的劳动争议干货
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