2026-08-26 14:30:50 作者：网络
分类：升学就业
刚毕业挤招聘会刷招聘APP，百分之九十的人眼睛只盯着“税前薪资”那栏数字。问起五险一金，大多一头雾水，顶多问一句“给交吗”，就没下文了。
我前阵子接了个师妹的咨询，去年毕业急着入职，没问缴纳基数，转正才发现公司一直按当地最低标准交五险一金，干了一年，公积金账户才进了不到八千，换工作一算，比按全额缴纳少了快一万五，她气得直跺脚。
别只看税前工资，五险一金的缴纳基数才是隐形大头
很多HR招人的时候，会故意模糊缴纳基数的问题。只会跟你说“我们给交五险一金”，不会说按什么标准交。这中间的差距，能差出你半个月工资。
举个例子，在上海，月薪1万，按最低基数5975交公积金，公司每个月只需要出597.5，要是按全额1万交，公司要出1200。光公积金这一项，公司每个月就省了600多，一年就是七千多，还不算社保部分差的钱。这部分本来就是你应得的福利，相当于公司偷偷克扣了你的工资。
上海月薪一万五险一金不同缴纳基数对比表
问：试用期公司不给交五险一金是正常的吗？
答：当然不正常，这是违法的。只要你和公司签了劳动合同，哪怕试用期，哪怕你只干了一个月，公司都必须给你交五险一金。不少毕业生初入职场不敢维权，被HR一句“转正才给交”忽悠过去，白白损失了缴费年限和福利，真的没必要。真碰到这种情况，保留好工牌、工资条，去社保中心举报，一告一个准。
问：我老家交了城乡居民医保，入职后公司交职工社保，要同时交两份吗？
答：完全没必要。两份可以同时交，但你住院报销只能用其中一份，等于白扔一份钱。入职之后直接停掉老家的居民医保就行，职工社保的报销比例、退休后的待遇都比居民社保好太多，怎么选不用我多说吧。
五险一金断缴的影响，很多人直到吃亏才懂
换工作有空档期，太正常了。不少人觉得，断就断几天，反正养老是累计年限，没关系。
真不是这样。
医保断缴超过3个月，连续缴费年限会清零，下次重新参保，报销额度要从最低开始算，而且断缴期间你住院看病，一分钱都报不了。我身边就有朋友，换工作空档了两个多月，刚好急性阑尾炎住院，花了八千多全自付，想起这件事就骂骂咧咧。
更坑的是买房摇号。好多热点城市要求连续缴满5年社保才有购房资格，断一天都要重新算。你熬了四年十一个月，就因为换工作空档一个月，五年资格直接清零，再等五年？房价都涨多少了？
全国主要城市购房资格社保连续缴纳要求表
还有公积金。想要用公积金贷款买房，大部分城市要求连续缴满6个月到1年，断缴就重新算。公积金贷款的利率比商贷低快一半，三十年贷一百万，利息差好几十万，这点亏你吃得起吗？
不过话说回来，真要是换工作有空档期，其实也有解决办法。找正规的社保代缴机构过渡一个月，或者自己去社保局交灵活就业社保，花点手续费，总比断缴影响资格强。
很多人不知道，五险一金里的钱刚毕业也能提出来用
很多人不知道，五险一金里的钱刚毕业也能提出来用
不少刚毕业的小朋友觉得，五险一金是退休之后才用得到的东西，现在跟我没关系。
大错特错。
公积金账户里的钱，只要你满足条件，随时可以提。租房可以提，交房租付水电，现在大部分城市线上就能办，支付宝搜公积金提取，跟着步骤走，三天就能到账。我知道好几个小朋友，每个月提一千多公积金当房租补贴，相当于每个月变相涨工资，不香吗？
还有医保个人账户里的钱，不是只能去医院刷药。很多地方现在可以用医保个人账户的钱交居民社保费，还能帮家人交，甚至有些城市支持买商业保险，别让那点钱躺在账户里躺灰。
说实话，我见过最可惜的，是一个毕业生急着凑创业启动金，不知道自己公积金账户有三万多，到处借年化十几个点的网贷，利息都花了大几千，后来才想起查公积金，说起来都懊恼。
❗碰到公司说“不给你交五险一金，每个月多给你发五百块折现”，千万千万别答应。看起来你每个月多拿五百，一年六千，实际上公司省了大几千，你亏了社保年限、亏了公积金贷款资格，未来退休待遇也降，怎么算都是你亏。
💡最后提一句，换工作之后，一定要花五分钟查一下你的缴费记录，现在微信支付宝都能查，有没有断缴、有没有按基数交，一眼就能看到。别等出了问题，才想起翻旧账，那时候太折腾了。
最近这两年，各地也在优化社保政策，灵活就业的毕业生也能自己交职工五险一金，很多地方还放开了公积金提取的范围，用来付首付、装修都可以，政策越来越友好，但你自己得先搞懂规则，才能拿到该得的福利。
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文章名称：毕业生找工作必看：五险一金到底藏着哪些坑？
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