别用专业卡死你的求职可能性
很多同学秋招一开始，投简历只敢投和专业对口的岗。我前两年帮一个学地质的学弟改简历，他一开始只投勘查、能源类的岗，投了三十多份全凉。说家里人都说学啥就干啥，不对口就是瞎折腾。
我问他平时没事干嘛，他说没事就剪视频，帮学校社团剪活动宣传片，还自己更了大半年的户外探店B站号，小十万粉了。我让他把剪辑做号的经历放简历最前面，改投内容运营岗。
一周拿了三个offer。
现在多少公司招人的时候，根本不卡死专业。尤其是互联网、新媒体、快消这些领域，除了技术、研发岗，大部分岗更看你有没有相关积累，不是看你毕业证上那行字。很多人自己吓自己，说我专业不对口肯定不行，直接把90%的求职可能性给掐死了，亏不亏？
我见过最离谱的，一个学考古的学妹去做了互联网用户增长，一个学计算机的学长辞职开了面包店，日子过得比谁都舒服。专业只是你大学四年学的东西，不是给你这辈子焊死的身份枷锁。
空白经历也能挖出来求职可能性
很多同学说，我大学啥也没干，没实习没证书没获奖，是不是注定找不到好工作？
错。
我去年接触一个二本的同学，大学四年除了上课就是追剧打游戏，临毕业才慌了，说自己简历一片空白，连写啥都不知道。我帮他梳理，问他平时最喜欢干嘛，他说最喜欢追韩综，还天天给字幕组做翻译校对，做了快两年了，韩文字幕基本零错误，还帮组长管过二十多人的校对排班。
哦？这不是活脱脱的内容审核、项目协调经历吗？改完简历，投了韩企的行政岗，不到两周就面上了，起薪比同届平均高了两千多。
说实话，大部分公司招应届生，本来就没指望你有多么厉害的全职工作经验，人家看的是你有没有对应岗位需要的特质。你爱逛淘宝，天天凑单算满减，对比十家店选最便宜的，能挖出来你对价格敏感、懂用户决策心理啊，投运营岗就能写。你天天组织室友开黑打团战，五排从来都是你指挥抢龙分路，这就是团队协调能力啊，投管理培训生就能写。
别动不动就说我没经历，是你不会把自己的日常，往岗位要求上靠。能把普通人的日常挖出让HR眼前一亮的点，求职可能性直接翻一倍。
主动破圈，才能拓展求职可能性的边界
很多同学找工作，就只盯着学校就业网推的那几个岗，要么就是同班同学都去的那几家公司，投完就躺着等消息，没消息就emo，说自己找不到工作。
不过话说回来，你守着那点封闭的信息池，能有多少好机会？大部分好坑早就被人占完了，轮不到刚出校门的你。
我当年毕业的时候，班里一半人都去了本专业对口的设计院，我不想去天天画图加班，就天天泡在各种行业交流群里，帮前辈改PPT做整理，混了三个月，有个做内容的前辈问我要不要去他工作室试试，就这么进去了，一做就是快十年。你想，我要是当时跟着大家一起投设计院，哪有现在的日子？
还有啊，别不好意思找前辈内推。很多好岗位根本不会放到公开招聘平台，都是内部转介绍就填满了，你在招聘网站上刷半年都刷不到。你找学长学姐找老师，哪怕请人喝杯奶茶，问问人家行业缺不缺人，有没有机会，大部分人都愿意帮你搭个线。
怕被拒绝？被拒绝又不会掉块肉，对吧？多试一次，就多一分可能性。
还有很多人，拿到一个offer就赶紧签了，生怕找不到更好的，根本不去试别的机会。我前阵子碰到一个姑娘，拿到一个家乡国企的offer，月薪三千，天天纠结要不要去，我说你为啥不投投别的，她说我都拿到这个了，别的肯定拿不到，要是这个没了我就失业了。我逼着她投了五个外地的岗，结果拿到了一个月薪八千的offer，比原来好太多，现在已经去上班了，天天跟我分享新城市的好吃的。
你不往外伸伸手，你永远不知道自己能拿到什么样的机会。找工作这件事，从来不是只有一条路走。你把自己套进别人给你画的框里，当然只有寥寥几个选择。你把框框条条都拆了，敢试，敢挖，敢走出去，你的求职可能性，比你想象的大太多了。