别从“我喜欢什么”开始，先筛“我绝对不能接受什么”
绝大多数择业指南一上来就让你写“我的兴趣”“我的优势”，结果呢？你写了一堆“我喜欢与人交流”“我喜欢做有创意的事”，这种话等于没说。 什么叫与人交流？做销售是交流，做老师是交流，做HR也是交流，完全不是一回事。 说实话，你连完整上班一年都没有，怎么可能精准说出自己喜欢什么？ 问：我刚毕业没工作经验，怎么确定自己不能接受什么？ 答：太简单了，翻你过去二十年的生活记忆就行。比如高中做值日，你是不是最烦天天整理重复的杂物桌，看到乱就头疼？那你直接把所有需要天天整理档案、核对重复报表的行政岗划掉。再比如你周末就想彻底瘫着，接受不了任何工作消息弹窗，那所有需要随时待命的服务类、运营类岗位，直接打叉。你甚至可以拉个表格，把所有听到就皱眉的条件列出来，什么996、无偿加班、陪酒应酬、天天出差，全划掉，不到10分钟就能筛掉一大半不合适的选项。 问：筛完不能接受的，剩下的选项还是有三四个，怎么往下走？ 答：别急，先把别人塞给你的选项扔出去。 不过话说回来，很多人就是舍不得扔，总觉得这个也不错那个也挺好，反正都能接受，那就都留着。留着一堆选项，不等于你有得选，是你根本没搞清楚自己要什么。
把“别人觉得好”，从你的选项池里彻底挖掉
小成本试错，比你坐在家里想一万次都有用
