从升学规划到入行十年:我的职业经验总结

去年冬天和几个做不同行业的老朋友聚饭,酒过三巡全在掏心窝子说这些年踩过的坑。有人说刚毕业选了热门行业跟风进去,三年后行业冷了,自己啥手艺都没攒下。有人说熬到中层天天瞎忙,身体垮了还没摸到晋升的门。说来说去,所有的焦虑根源,其实早在你升学选方向那一步就埋了伏笔。

别踩坑:升学阶段选错方向,比不努力更致命

我接触过不下一千个学生和家长,十有八九犯同一个错。高考填志愿只看去年分数线,什么专业热门报什么,或者只听亲戚说「这个专业赚钱」就报了。分数是用上了,毕业找工作的时候哭都来不及。 前年有个山东的考生,考了620分,听舅舅说土木工程赚钱,放弃了自己喜欢的汉语言,去了省外的985读土木。毕业的时候赶上行业下行,找不到对口工作,考公又因为专业不对口连岗位都没几个,在家蹲了大半年,最后只能去教育机构当辅导老师,大学四年的东西全白学。
高考志愿填报职业方向匹配表
高考志愿填报职业方向匹配表
别拿四年青春赌一个别人嘴里的好行业。你选专业之前,先找三个做这个职业的人聊半天,问问他们日常上班做什么,三年后薪资大概多少,最烦的工作内容是什么。比你翻十天报考指南有用。实在找不到人,去招聘网站翻一百条同岗位的招聘要求,你就知道这个职业需要什么能力,你自己符不符合。 别脑子一热就填。真的亏。

职场新人前三年,别忙着攒人脉,先攒可迁移能力

刚入职场的小孩,最爱听的一句话就是「职场混的就是人脉」。对吧?我刚入行的时候也被这句话坑过。那时候刚从学校出来,有人说做规划要多认识校长多认识机构老板,我就天天跟着去各种饭局,端茶递酒换名片,一个月下来手机里多了两百个联系人,真出事找人家帮忙,十个有九个不回消息。 后来我的老大骂我一顿,说你自己没价值,认识再多大佬也没用。一句话点醒我。从那之后我推了所有无用的饭局,每天蹲在办公室改方案,跟资深的规划师学怎么跟家长沟通,怎么分析分数怎么找院校的冷信息,一年下来我做的用户好评率排部门第一,好多同行主动来找我换资源。
职场新人可迁移能力梳理图
职场新人可迁移能力梳理图
可迁移能力才是你走到哪都带不走的底气。什么是可迁移能力?比如说你会写清晰的方案,会整理复杂的信息,会跟不同的人沟通达成共识,会快速搞定自己没接触过的新问题。这些东西,不管你以后换行业换公司,都能用。 你刚工作前三年,时间那么宝贵,别都浪费在无用的社交上。把自己的核心能力练到比八成的同行好,你根本不用愁没机会。不过话说回来,也不是说完全不用交朋友,只是别把顺序搞反了。你厉害,自然有人愿意认识你。

走得远的人,都懂定期给自己做减法

走得远的人,都懂定期给自己做减法
走得远的人,都懂定期给自己做减法
过了三十岁你就会发现,职业天花板不是你能力不够,是你装了太多没用的东西,撑住了。现在打开手机,什么「30岁必须掌握的五个技能」「月薪五万的秘密」,一堆信息往你脑子里灌,你忍不住存,忍不住看,看完觉得自己啥都不会,越看越焦虑。 我前几年也这样,网盘里存了一百多G的各种课,手机里关注了上百个职场号,每天刷到凌晨,结果正事一点没干。后来我干脆全清了,只留三个跟我做升学规划相关的号,只看政策原文和家长的真实问题,剩下的时间用来深耕自己的业务,反而业绩涨了三成。 说实话,大多数人缺的不是信息,是筛选信息的能力。只要这个内容不能解决你当下的具体问题,直接删,直接划走。别留着占内存,也别留着占脑子。你要做的是把一件事做到精通,而不是什么都懂一点,什么都不会。 职业这回事,哪有什么一帆风顺的坦途。无非就是选方向的时候睁大眼睛,别闭着眼睛跟着别人跑。刚起步的时候沉住气,别总想走捷径赚快钱。走顺了之后别贪心,什么热门都想凑一脚,把自己原本的优势丢了。踩坑是正常的,调整过来,接着走就好。
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