我的择业经验体会:踩过坑才懂的实在话

去年参加大学同学聚会,一桌人一半都换了行。有做了四年医生转去开猫咖的,有做了五年互联网运营考了编的,坐我旁边的学妹喝了半杯酒说,当初选专业选工作,没人告诉过我这些啊。

别把「兴趣」当择业的唯一标准答案

很多求职帖天天喊,选你所爱,爱你所选。说实话,坑死了不少刚出校门的小孩!我同校的一个学弟,从小爱画漫画,毕业不听家里劝,辞了稳定的设计院工作,专职接商稿插画。不到一年就哭着说想回去。为什么?原来喜欢画画是喜欢自己想画什么画什么,做商插是甲方要你改到亲妈都认不出来,今天改色调明天改人物,改到最后,他看见手绘板就犯恶心。 兴趣从来不是择业的核心标准。你得先问问自己,能不能接受这件事最糟糕的那一面。喜欢写作,能接受写半个月的方案被全盘推翻吗?喜欢健身,能接受每天带课带的嗓子哑,还要回会员消息到十二点吗?喜欢旅行,能接受做导游天天赶行程,连景点都没时间好好看一眼吗? 兴趣是锦上添花的那块糖,不是撑着你走完全程的干粮。别拿爱好碰饭碗,这句话我现在逢人就说。
2024高校毕业生秋招择业投递简历场景
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找工作别只盯着起薪,要看这三个隐性指标

刚毕业那会,我也犯过这个错。两个offer,一个比另一个每个月多一千块,我想都没想就选了钱多的。干了半年才发现,那个岗是公司的边缘岗,整个部门就三个人,没人带,活都是杂活,核心业务碰都碰不到,干了一年公司裁员,第一个拿我们部门开刀。 不过话说回来,刚毕业没钱,想多赚点很正常。但别只看到手那点钱,一定要摸清楚这三个点: 第一个,有没有愿意带你的前辈。这比多给你两千块值钱一万倍!有人带,你少走三年弯路,刚出校门,学东西攒经验比什么都重要。我后来转岗的时候,遇到一个愿意带我的总监,光是改我稿子的那半年,我涨的本事比之前两年都多。 第二个,这个岗位有没有可积累性。有的工作,干一年和干十年没区别,每天都是重复劳动,随时可以被刚毕业的小孩换掉。有的工作,你干的越久,攒的资源本事越多,越老越值钱。选哪个,不用我多说吧。 第三个,你能不能接触到核心业务。前台再体面,不如核心业务部的一个小助理。公司赚钱靠什么,什么就是核心,待在核心圈,你才有更多机会,不至于哪天裁员,第一个被牺牲。
职场新人择业核心业务边缘岗对比表
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错了没关系,及时掉头比硬扛重要

错了没关系,及时掉头比硬扛重要
错了没关系,及时掉头比硬扛重要
我自己第一份正式工作是电销。那时候刚毕业,找不着合适的,就去了,干了三个月,我看见电话就手抖,每天早上醒过来一想到要打电话,就浑身发冷。那时候身边所有人都跟我说,刚出来工作要吃苦,不能一不合适就跳,简历上工作太短不好看。我硬扛了半年,体检的时候查出甲状腺结节,医生说就是压力大熬的。 拿到体检报告那天我就交了辞职信。转去做我一直感兴趣的文案,一开始薪资只有之前的一半,租住在一千块一个月的城中村,但是每天醒过来都觉得有盼头。现在五年过去了,我赚的是当初做电销的三倍,整个人状态也好了不知道多少。 很多人被旧观念PUA,说第一份工作决定一辈子,说跳槽多了找不到好工作。胡扯。你刚二十出头,试错成本低到不能再低,错了改就是了。总比你熬到三十多岁,上有老下有小,想跳都跳不动强吧? 别为了简历上那一行好看的工作经历,硬扛着消耗自己。你的情绪,你的健康,你每天开不开心,比什么都重要。这些都是踩过坑摔过跟头攒出来的话,你要是能听进去一两句,也就够了。
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