别被光环忽悠：独角兽企业不只是互联网大厂
很多人的固有印象就是：独角兽就是估值10亿美金以上的互联网公司，进独角兽就是进字节、滴滴这种明星企业。不对，完全不对。
去年官方发布的独角兽榜单里，超过七成的独角兽都不在互联网赛道。做固态电池的、做工业机器人的、做罕见病新药的、做农业智能设备的，一堆细分赛道的龙头，估值早就够到线了，只是不怎么爱做营销，普通学生和家长根本没听过。
说实话，这些低调的细分赛道独角兽，才是真的缺人缺到疯。我去年听一个做HR的朋友说，某做新能源核心材料的独角兽，招刚毕业的材料硕士，起薪总包直接开48万，比很多互联网中厂的开发岗给的都高，投递的人还不到互联网岗的十分之一。
很多家长还停留在十年前的认知，觉得只有计算机进互联网才叫好工作，材料机械都是天坑。这话放在十年前可能对，现在风口早就转了——国内硬科技独角兽疯长，抢人抢的头破血流，你学对口专业，进去就是香饽饽，根本不用挤破头卷那几个千军万马过独木桥的互联网岗。
升学规划怎么蹭独角兽企业的风口？干货直接用
不管你是高中生选科、高三报志愿，还是大学生准备求职，其实都可以蹭独角兽的风口，核心就两个方向。
第一，报志愿选专业，盯着新增独角兽最多的赛道选。我翻过去年三年的榜单，新增数量稳定排在前三的永远是：人工智能、高端制造、生物医药。对应下来适合本科生报的专业，不只有计算机，还有数学、统计、材料科学、机械工程、生物医学工程，这些都是实打实的缺口大，起薪高。
第二，大学生找实习攒经历，别瞎凑大厂的热闹。独角兽选人的逻辑和大厂完全不一样：大厂看学历刷背景，独角兽更看重你能不能直接上手干活。你想进AI独角兽，与其花三个月去大厂做个端茶倒水的日常运营实习，不如自己找个开源数据集，从头做一个完整的数据清洗标注项目，把过程和结果写在简历上，面试官一眼就能记住你。
不过话说回来，蹭风口不是让你瞎追，所有选择都得贴合你自己的情况。你要是本来就讨厌代码，硬着头皮报计算机，就算进了岗也干的痛苦，没必要。
进独角兽前，必须想清楚这三个问题
我见过太多人冲着独角兽的高工资高光环去，进去之后才发现根本不适合自己，最后熬了半年裸辞，耽误了大把时间。这里三个问题，你投简历之前一定要想明白。
第一个，别光看估值，要看赛道有没有真需求。前几年共享经济、O2O风口的时候，一堆吹出来的独角兽，烧完投资人的钱说没就没了，我之前有个师姐，19年进了某共享办公独角兽做运营，干了一年公司裁员，在家待了半年才找到下家，本来攒的首付钱都花光了。选之前多查一查，公司做的产品有没有真实用户买单，别选那种全靠融资讲故事的。
第二个，你能不能接受快节奏？独角兽大多是创业公司，不像国企或者成熟大厂，一个萝卜一个坑，混日子也能拿工资。你进去可能一个人要干三个人的活，遇到赶项目连续加班一两个月都是常事。就想找个朝九晚五安稳过日子的，别碰，真的熬不住。
第三个，别把期权当现成的工资。很多独角兽招人，会给你画饼，说给你多少期权，未来上市了你就是百万富翁。说实话，九成九的期权都兑不了现，能上市的独角兽凤毛麟角。找工作先看你每个月能拿到手的基本工资有多少，福利是不是到位，别被画饼忽悠了，为了那点虚的期权降薪入职，太蠢。
其实说白了，独角兽企业只是一个标签，不是什么封神的金字招牌。有人在里面吃到了早期成长的红利，二十五六岁就拿到了百万年薪，也有人进去不到一年就被裁员，赔了时间又赔钱。
不管什么时候，选方向别只追热点光环，要看自己的能力匹配不匹配，需求对不对口。适合你的，就算是小公司也能成长，不适合你的，就算进了顶级独角兽，也熬不出头。对吧？