先看人才市场，再填志愿，顺序别搞反
很多家长填志愿，盯着分数和学校名气。这没错。但只看这些，容易掉坑。我见过一个姑娘，高分进了某211的公共管理。毕业那年，人才市场里对口的岗位少得可怜。她最后去做了电商客服。不是岗位低，是她的技能和市场需求错位了。 怎么破？把人才市场的招聘要求当成反向地图。 不用天天去，但至少在高三暑假、大一大二，抽半天看看。看什么呢？看三类信息。第一，岗位名称。哪些岗位招人多，哪些在缩水。第二，硬性条件。学历、专业、证书、软件技能。第三，软性要求。沟通、抗压、项目经验。别小看这些，它们比招生简章实在。
备考不是刷题量，是补短板和抢时间
说到升学，绕不开考试。中考、高考、考研、考公。很多人把备考等同于刷题。刷题重要，但傻刷没用。我见过一个考研的，数学刷了三千题，英语没背完核心词。结果总分过线，英语单科挂掉。冤不冤？冤。也不冤。因为他没搞清自己的短板。 备考第一步，做减法。 把手头资料砍掉一半。只留真题、错题本、核心词汇。别贪多。第二步，卡时间。平时做题不掐表，考场就是灾难。第三步，反复过错题。错题比新题值钱。我当年考雅思，阅读一直6分。后来把错题按题型分类，发现90%错在判断题的“NOT GIVEN”。针对性练了两周，提到7.5。这不是天赋，是策略。
大学四年怎么攒出人才市场认的硬通货
进了大学，别松劲。人才市场对大学生的耐心，比你想象中少。我帮朋友筛过简历。一个岗位收三百份。HR看一份平均几秒？十秒算多的。那十秒看什么？学校、专业、实习、技能、证书。没了。 所以，大一就要开始攒作品。 不是让你创业，是让你有东西拿得出手。学新闻的，开个公众号写十篇稿。学计算机的，把课程设计放上GitHub。学会计的，考初级会计证，去事务所打杂。学设计的，做几个真实项目，哪怕免费。这些东西，比绩点4.0更有说服力。当然，绩点别太难看，3.0以上够用。3.8更好，但不是唯一。
家长少帮倒忙的三个坑
