
择业归纳思考:别拿着校招offer乱选,这几个判断维度踩中一个都容易后悔
上周帮我表妹改简历,她跟我吐槽说身边同学全在投互联网运营,她也跟着海投,连这个岗位天天要写多少字的稿、会不会半夜被对接方追着改需求都不知道。我当时真的差点气笑。 合着大家找工作,是比谁投的简历多,比谁拿到的offer多,根本不管自己到底适不...

上周帮我表妹改简历,她跟我吐槽说身边同学全在投互联网运营,她也跟着海投,连这个岗位天天要写多少字的稿、会不会半夜被对接方追着改需求都不知道。我当时真的差点气笑。 合着大家找工作,是比谁投的简历多,比谁拿到的offer多,根本不管自己到底适不...

上个月在家长群做了个小调研,近6成初三家长说直到一模出分,才开始零散翻各种升学政策,连跨区招生、名额分配的基础规则都没捋顺,这也是我最近攒了大半个月的升学归纳思考里,最先想戳破的第一个误区——升学规划从来不是出分前3个月的突击任务,是从初一...

上周帮我表妹改简历,改到凌晨两点。她投了42份实习,连个面试邀约都没捞着。我翻她简历的时候差点气笑——把高中当课代表收作业的事都写上去了,还占了三行。 别把“求职归纳”当简历润色,先搞懂你到底在跟谁抢饭碗 很多人一提求职归纳,第一反应就是把...

最近连着接了十几个高三学生和应届毕业生的咨询,发现所有人都在绕同一个没必要的弯——从来没认真做过系统的职业归纳思考,要么听长辈说当老师、考公最稳,要么刷短视频看到哪个博主晒高薪就跟风投简历,踩坑的人一抓一大把。 我之前碰到个学美术的姑娘,高...

上周帮我表妹整理高三的错题本,翻到她高一记的笔记直接笑出声——整整30页,全是抄的老师PPT原文,连个标点都没改。 我问她,你当时记这些的时候,有没有想过哪些是你不会的? 她愣了半天,说”大家都记,我就记了。” 太真...

上周去听某头部中学的高三备课会,教研组长拍着桌子说,现在高考题早就不是考谁背的知识点多,是考谁能把零散的题干信息快速拼出考点——说白了,就是归纳思考的能力。我当时在底下记笔记,突然就反应过来,为啥很多孩子刷了几千道题,模考分数还是上不去?为...

上周帮我表妹改择业清单,翻她写的东西差点气笑——满页都是“要找高薪、稳定、有发展”,连自己能接受加班到几点都没写。 说真的,我刚毕业那会也这德行。 以为选工作是挑货架上的商品,只看光鲜的标签,不摸材质不看保质期。 后来裸辞两次,踩的坑能凑半...

上周在升学咨询室坐了一下午,三个家长把印着学校代码、历年分数线、特长招生简章的资料往桌上一摊,纸角都磨起毛了,说整理了快俩月越理越乱——这也是我们做升学整理思考最常碰到的认知误区:把“收集信息”等同于“做好升学准备”。 很多人对“整理”的理...

上周帮同校师妹改简历,翻出来我去年秋招存的3个压缩包——加起来17个G,一半是当时瞎存的面经、模板、根本没打开过的网课。说真的,那时候我对着电脑坐一下午,连“我到底投了哪几家”都列不出来,投出去的简历石沉大海,还在那怨HR眼瞎。 我之前把所...

上周去本地省重点给高二的学生做生涯分享,散场被三个学生围着堵在走廊,问的问题几乎一模一样:“我们做了好几个职业测评,测出来我适合当HR、适合做策划、适合当老师,到底选哪个才对?” 这其实就是我们一直说的职业整理思考最核心的价值——不是对着测...