学生求职必看：关于劳动法你必须知道的干货
上周陪表妹去劳动监察投诉，她毕业找了个运营实习，干了一个月，老板说“实习本来就没有工资，你就是来学东西的”，把她赶出来了。结果呢？第三天拿到了四千块工资，一分不少！ 九成即将毕业或者正在找兼职的学生，都吃过不懂劳动法的亏。 学生兼职实习，别...
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刚毕业找工作踩坑？你必须知道的劳动监察维权指南
刚走出校门的年轻人，十个里面有八个踩过劳动用工的坑。 要不就是干了半个月说试用期不合格一分钱不给，要不就是承诺的社保不缴，加班连调休都没有。 多数人怕麻烦，自认倒霉就走了。 但你不知道，你完全可以找劳动监察免费维权，根本不用花一分钱请律师。...
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学生党初入职场必看：那些你容易忽略的劳动争议干货
前阵子帮刚大三出来找实习的表妹处理欠薪的事，差点没把我气晕。干了整整28天，每天加班到九点，走的时候老板轻飘飘一句「试用期没满主动离职，没有工资」，就把她打发了。表妹那时候还哭着说算了，就当自己积累经验了，我听完直接火上来了，这哪是积累经验...
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初入职场踩坑别怕：写给年轻人的劳动仲裁实用指南
刚毕业第一份工作，干了三个月没签合同，试用期快到了被老板一句话开了，工资还扣了一半。你怎么办？忍气吞声换工作？还是拿起法律武器申请劳动仲裁。 太多年轻人刚出校门，碰到这种事第一反应就是算了，多一事不如少一事，反正也没几个钱。可就是这样的心态...
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把工匠精神用在备考升学上，你才能甩开九成同龄人
前阵子帮一个高三的小孩分析模考卷，聊到一半我挺感慨的。他模考分数忽上忽下，上次数学考了120，这次直接掉到90，翻他的错题本，密密麻麻写满了正确答案，却没看到半个字的错因分析。 他说我这叫努力刷题啊，别人一天刷两套卷，我也刷两套卷，怎么分数...
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找对技能大师，职业升学少走十年弯路
很多家长和学生找升学就业方向的时候，都迷信名校学历大厂招牌，不肯低头找个有真本事的技能大师带。 现在基础教育和职业教育都改了，职业本科连年扩招，技能升学这条路越来越宽，早不是过去大家眼里“差生才选”的退路。 为什么普通人要找技能大师带路？ ...
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走领军人才升学路，避开90%的人都踩过的坑
最近三个月，接了快四十个家长的咨询，十个里面有八个问领军人才的事。开口就是“我家孩子年级前五十，能不能冲清北领军？”“要不要找中介发个普刊论文？” 听得我头疼。 大半孩子从根上就走错了方向。 别搞错方向：领军人才选的真不是“全能卷王” 很多...
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别被卡脖子：我们到底需要什么样的高层次人才
最近刷新闻，总能看到各地的抢人大战，横幅拉得震天响，开出百万安家费、千万科研启动金，就为了抢到一个高层次人才。可是呢，看着热闹，落得一地鸡毛的不在少数。引得来，留不住，用不上，已经成了很多地方引才的通病。 抢人大战里的伪命题：高层次人才都是...
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升学规划必看：用好人才引进，少走十年弯路
上个月帮老家侄女儿填高考志愿，翻到一半突然发现，她和她爸妈连什么是人才引进都不知道。只盯着学校分数线和热门专业，完全没考虑过未来留在哪个城市能拿什么福利，能走什么捷径。说实话，这两年人才引进早就不是给高端人才留的馅饼了，普通学生普通家庭，只...
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看懂当下人才市场：为什么好工作找不到，好人才招不来？
上周跟一个做互联网HR的朋友吃饭，她拍着桌子吐槽：开了8K的薪资招新媒体运营，三个月了，连个能写通稿的候选人都凑不齐。转头刷应届生求职群，一堆一本毕业的孩子蹲在里面问，有没有3K以上不交押金的实习岗。现在的人才市场，就是这么拧巴。 一边企业...
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